Stehen Sie/ stehst Du vor der Herausforderung online etwas zu moderieren – und die Teilnehmenden wollen und sollen den gemeinsamen Raum aktiv mitgestalten? Zur Verbundenheit über Entfernung konnte ich in 2020 viele Ideen kreieren, die ich gerne teile. Digitale Gelassenheit gebe ich auch gerne weiter – und/oder unterstütze als Co-Host. Ich kenne mich inzwischen gut in Zoom oder MS Teams und auf dem Conceptboard aus (Miro oder Mural ginge auch).

Nach meiner Lernreise in 2020 gab es z.B. von Kollegen im März hervorragendes Feedback zur Gestaltung und Moderation eines abwechslungsreichen Online-Tages. Schifra Wittkopp und ich haben daraus das Produkt des digitalen Raumes entwickelt für „Veranstaltungen, die im Gedächtnis bleiben“.

Aus meiner reichhaltigen Methoden-Schatzkiste, die sich seit 1989 kontinuierlich füllt, gibt es natürlich auch für Präsenzveranstaltungen viele Ideen – rufen Sie/ ruf Du sie ab – ich mache gerne ein Angebot für meine Impulse. 2021 konnte ich z.B. Kolleg:innen beraten, die World Cafes moderierten oder ihren Kunden Design Thinking näher brachten. 2022 bin ich im Hintergrund Sparringspartnerin in einem Veränderungsprozess, den ein Kollege bei seinem Kunden begleitet. Ich konnte außerdem Kolleg:innen inspirieren, ein bewährtes Konzept für je 20 Teilnehmende um einen Netzwerkaspekt zu bereichern: In diesem Jahr werden sie mit 2*20 auch in Großgruppenformaten arbeiten (ohne den Verbund der 20 zu schwächen).

Wir können gemeinsam auf eine Metaphern-Reise gehen und Sprachzauber nutzen, damit Du in einer aktuelle herausfordernden Situation wieder handlungsfähig(er) wirst.
In 2021 bot ich zusammen mit Sabine Reimers einen Praxis-Workshop zur Best-Job-Story: Berufliche Erfolgsgeschichten können in einer bewährten Struktur und mit Metaphern angereichert erzählt werden.

„Wissen wird mehr, wenn man es teilt“ sagt Matthias Varga von Kibéd – daran glaube ich. Und ich fand dieser Tage ein Zitat von Ovid wieder: „Die Zeiten ändern sich – und wir verändern uns ihn ihnen“.