Sie können mit Leichtigkeit gemeinsame Lösungen konstruieren – ich unterstütze Sie durch meine Moderation – Sie und Ihr Team tauchen aus der Hektik Ihres Arbeitsalltages für eine kurze Zeit ab.

Sie wollen

• • mit Ihrer gesamten Abteilung/ dem gesamten Bereich in Interaktion treten? Einen Veränderungsprozess/ eine Transformation initiieren und nachhaltig gestalten? In Ihrem Führungskreis ein Change Management diskutieren und entwickeln?
  • Oder wollen Sie in Ihrem Führungskreis Ihre Strategie und/ oder Ihr Verständnis von Führung diskutieren, fixieren und die Umsetzung vereinbaren? Konflikte klären? Ihren Dialog verstärken? Gesundheit zum Thema machen?

• • Oder geht es Ihnen darum, in Ihrem (ausgewählten oder gesamten) Team an wichtigen Meilensteinen Prozesse zu verbessern und Rollen weiterzuentwickeln (z.B. mit dem Ziel der Aufgaben und Verantwortungsklarheit)?

Vielleicht haben Sie als Einzelner auch den Kopf voller Ideen und wollen Ihr „kreatives Chaos“ für eine erfolgreiche Umsetzung strukturieren? Oder Sie stecken in einer Situation, in der Sie an Grenzen stoßen und mit einer neuen Perspektive Lösungen generieren möchten? D.h., Sie suchen einen Coach?

Ich begleite Sie gerne mit Konsequenz und Herzlichkeit in Ihren (Veränderungs-) Prozessen: Sie reflektieren individuell, in kleiner oder großer Gruppe Vergangenheit und Gegenwart. Sie werden sich Ihrer Stärken bewußt, identifizieren neue Handlungsoptionen und gehen energiegeladen in pragmatischen Schritten in Richtung Zukunft weiter. Ich arbeite lösungsfokussiert – lesen Sie das Kundenfeedback dazu. Mein Leistungsspektrum umfasst alles das, was Ihnen hilft, auf den Punkt zu kommen:

Finden Sie kein Stichwort zu Ihrer Ausgangslage? Rufen Sie mich unverbindlich an – und wir „sprechdenken“ darüber, was in Ihrer Situation für Ihre nächsten Schritte hilfreich sein kann.