Dieses Jahr habe ich mit – und durch – Wieslocher Beraterkollegen zum Einstieg in das neue Jahr Energie getankt. Auf dem 11. Kolloquium der Münchener Peer Group waren interessante Beiträge.

Den Impuls von Wolfram Jokisch habe ich gleich mit meiner Kollegin Susanne Völker im Zukunftsdialog verarbeitet. Und dieser Tage sah ich, dass es auch ein kleines Video dazu gibt.

Das Angebot von System Worx war dieses Jahr der Readiness-Check zur Digitalisierung. Wenn man auf die Homepage der Münchener Berater geht, kann man ihn herunterladen. Beim Stöbern auf der Homepage fand ich dann noch einen weiteren von 2018, und zwar zur Selbstorganisation.

Beide helfen als strukturierte Leitfäden mit Fragen in 4 bzw. 5 Feldern den Stand der eigenen Organisation zu reflektieren.

• „Sinn und Zweck“, „Kultur“, „Führung“, „Prozesse/Strukturen“ und „Mitarbeiter-Kompetenzen“ sind für die Selbstorganisation einzuschätzen.
• Antworten auf Fragen zur „Strategie“, „Kultur“, „Führung“ und „Prozesse/Strukturen“ zeigen auf, wie startklar die eigene Organisation für die Digitalisierung ist.

In unserer Kleingruppe hatten wir nur 45 Minuten Zeit, um mal reinzuschnuppern und ein Gefühl für die Fragen zu bekommen. Unser erster Eindruck war sehr posititv.