Gestern haben Klaudia Holzath und ich mit einem kleinen Team die Gesundheit ihrer Organisation reflektiert. Unsere angedachte Vorgehensweise funktioniert auch hervorragend im kleinen Kreis und als kurzer Impuls. Der Geschäftsführer, eine Abteilungs- und ein Teamleiter haben aus den 3 Perspektiven „Wissen“, „Vertrauen“ und „Organisation“ ihre individuellen Wahrnehmungen und Erfahrungen auf den Tisch gelegt. Sie waren begeistert über die an Flip Charts festgehaltenen Ideen zu konkreten nächsten Schritten, ihre Organisation gesünder zu gestalten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!