Wollen Sie kurz & knackig mit Ihrem Team in einen Dialog zu Fokus-Themen kommen?
Dann geht es Ihnen wie einem meiner Kunden: Er rief vor 14 Tagen an und gemeinsam entwickelten wir innerhalb von 3 Tagen ein Konzept für eine digitale Teamrunde.

Themen (und Termin) kamen vom Kunden: „Führung“, „Team“, „Strategie“, „Prozesse“ und „Kultur“ lagen für ihn im Fokus. Regelmäßig werden diese Aspekte im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung hinterfragt und werden zwischen den Befragungen genutzt, um kontinuierlich Verbesserungspotenziale miteinander zu diskutieren und in die Umsetzung zu bringen.

Die Idee, jeweils zwei (Skalen-)Fragen zu den Themen zu stellen und die Antworten zu visualisieren kam von mir:

• Wo steht Ihr zum Aspekt …. auf der Skala von 0 bis 10 (wenn 0 bedeutet …. Und 10 heißt ….)
• Was für Ideen habt Ihr/ was müsste passieren, damit Ihr einen (kleinen) Schritt weiter Richtung 10 gehen könnt?

Es entstand ein „Spinnendiagramm“ sowie fünf detailliertere Folge-Seite, die die Diskussionsergebnisse und konkrete Vereinbarungen aufzeigten. Ich wünsche dem Team viel Erfolg bei der Umsetzung – und freue mich schon auf den Review-Termin.