Mein ehemaliger Kollege Eike Wagner fragte mich nach einem Artikel für einen Newsletter und so schrieb ich 2 Seiten zur Theory U, die jetzt hier als Download zur Verfügung stehen. Das Konzept von Otto Scharmer beschreibt zukunftsorientierte Führung in mehreren Phasen, die er in einem U anordnet.

Ich beschrieb die Theory U und ihre Phasen des „seeing“, „sensing“, „presencing“, „crystallising“, „prototyping“ und „performing“ bereits 2010 zusammen mit Susanne Völker in unserem Zukunftsdialog im August. Und ich berichtete 2009 schon von meinem guten Erfahrungen mit dem sog. „Journaling“ auf den Berliner Change Days.

Das Journaling findet seinen Einsatz in der Kern-Phase, dem sog. Presencing, dem Tief- und Wendepunkt des U. Angeleitet durch 12 Fragen kann jede(r) Einzelne Antworten zu ihren/ seinen Lebensmotiven auftauchen lassen. Das kam gerade im Januar wieder ziemlich gut an bei den Teilnehmenden des Lernforums in Oberursel.