Change Management – Dr. Susanne Korsmeier https://korsmeier.info Beratung in Veränderungsprozessen Sat, 06 Feb 2021 13:30:51 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.16 https://korsmeier.info/wp-content/uploads/2020/11/cropped-SonneSK-32x32.jpeg Change Management – Dr. Susanne Korsmeier https://korsmeier.info 32 32 abgetaucht https://korsmeier.info/2019/02/20/abgetaucht/ Wed, 20 Feb 2019 07:00:53 +0000 http://susanneblogdotcom2.wordpress.com/?p=89 Ein Bereich will sich umorganisieren. Der Führungskreis hat Ideen – und will gleichzeitig die Mitarbeiter miteinbeziehen. Jeweils einen Tag bin ich ein- und abgetaucht in Gespräche mit diesen Mitarbeitern. Im letzten Dezember habe ich 5 Termine (zu je 75 Minuten) angeboten und die Mitarbeiter konnten sich das Zeitfenster aussuchen, das am besten in ihren Kalender […]

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]]> Ein Bereich will sich umorganisieren. Der Führungskreis hat Ideen – und will gleichzeitig die Mitarbeiter miteinbeziehen.

Jeweils einen Tag bin ich ein- und abgetaucht in Gespräche mit diesen Mitarbeitern. Im letzten Dezember habe ich 5 Termine (zu je 75 Minuten) angeboten und die Mitarbeiter konnten sich das Zeitfenster aussuchen, das am besten in ihren Kalender passte. In der zweiten Januarwoche bot ich an einem Tag 3 Termine zu den Zeiten an, die im Dezember am besten besucht waren.

Meine Moderation war angelehnt an die Methode des Dynamic Facilitation: Von den Herausforderungen über die Lösungen bis hin zu Bedenken gegen diese sollte Platz sein. Neben 3 Flip Charts mit den entsprechenden Überschriften gibt es ausserdem immer ein weiteres  für Informationen, über die bisher nur Einzelne verfügen und die so allen bekannt gemacht werden können. Matthias zur Bonsen hat Dynamic Facilitation in einem Artikel zusammengefasst.

Und wie erwartet, gab es im vorliegenden Fall die verschiedensten Anmerkungen seitens der Mitarbeiter, was bei der anstehenden Umorganisation alles zu bedenken ist. Der Führungskreis hat dazu eine Zusammenfassung bekommen und wird sich jetzt im Februar in Workshops damit auseinandersetzten. Eine gemeinsame Veranstaltung mit allen Mitarbeitern ist aktuell für Mai geplant.

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]]> Wandel gestalten https://korsmeier.info/2007/02/01/veraenderungen/ Thu, 01 Feb 2007 12:30:00 +0000 http://susanneblogdotcom2.wordpress.com/?p=20 Mit viel Freude moderiert Dr. Susanne Korsmeier kleine Teams und ganze Bereiche in kleinen und großen Organisationen, häufig in ingenieurwissenschaftlichen Arbeitsfeldern. Gemäß ihrer Überzeugung „mit Leichtigkeit zur gemeinsamen Lösung“ arbeitet sie als systemische Beraterin für Führungskräfte und in Transformationsprozessen. Seit 2020 gerne auch digital: Mit dem Fokus auf Verbundenheit und immer gelassener. In ihren mehrjährigen […]

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]]> Profil_StationenMit viel Freude moderiert Dr. Susanne Korsmeier kleine Teams und ganze Bereiche in kleinen und großen Organisationen, häufig in ingenieurwissenschaftlichen Arbeitsfeldern. Gemäß ihrer Überzeugung „mit Leichtigkeit zur gemeinsamen Lösung“ arbeitet sie als systemische Beraterin für Führungskräfte und in Transformationsprozessen. Seit 2020 gerne auch digital: Mit dem Fokus auf Verbundenheit und immer gelassener. In ihren mehrjährigen Aufenthalten in den USA und der Türkei hat sie eine besondere Flexibilität und Offenheit für andere Kulturen entwickelt. Sie bringt als Diplom-Pädagogin ihren reichhaltigen Methodenkoffer kreativ zum Einsatz und glaubt an die Möglichkeit des lebenslangen Lernens. Mit Empathie und sprachlichem Witz werden so Ideen zielfokussiert mit- und weiterentwickelt – dabei kommen nicht nur die Gedanken in Bewegung.

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