Interaktion – Dr. Susanne Korsmeier https://korsmeier.info Beratung in Veränderungsprozessen Wed, 22 Jan 2025 07:28:53 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.16 https://korsmeier.info/wp-content/uploads/2020/11/cropped-SonneSK-32x32.jpeg Interaktion – Dr. Susanne Korsmeier https://korsmeier.info 32 32 Inspirations-Raum https://korsmeier.info/2021/09/21/inspirations-raum/ Tue, 21 Sep 2021 11:55:00 +0000 https://korsmeier.info/?p=1556 Wollen Sie Veranstaltungen und Workshops, in denen eine gute Balance zwischen dem digitalen Raum und dem Bezug zum betrieblichen Alltag gelingt? Meine Kollegin Schifra Wittkopp und ich sind davon überzeugt, dass Menschen leichter lernen, wenn sie begeistert sind! Ziele, Projekte und Aufgaben erfolgreich sind, wenn es gelingt Verbindungen und Beziehungen entstehen zu lassen. es um […]

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]]> Wollen Sie Veranstaltungen und Workshops, in denen eine gute Balance zwischen dem digitalen Raum und dem Bezug zum betrieblichen Alltag gelingt?

Meine Kollegin Schifra Wittkopp und ich sind davon überzeugt, dass

  • Menschen leichter lernen, wenn sie begeistert sind!
  • Ziele, Projekte und Aufgaben erfolgreich sind, wenn es gelingt Verbindungen und Beziehungen entstehen zu lassen.
  • es um einen lebendigen Austausch geht – auch in digitalen Formaten

Wir durchdenken für Sie ein schlüssiges didaktisches Konzept, empfehlen dazu passende technische Tools, moderieren und dokumentieren auch gerne für Sie. Sprechen Sie uns an, nachdem Sie einen Blick in den angehängten Flyer geworfen haben. Freuen Sie sich auf Ihren Arbeitskontext mit mehr Leichtigkeit und Freude.

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]]> digital gelassen https://korsmeier.info/2021/01/13/digital-gelassen/ Wed, 13 Jan 2021 12:30:59 +0000 https://korsmeier.info/?p=1413 (Äußerlich) völlig ruhig hat Matthias zur Bonsen Anfang dieser Woche mit 180 Teilnehmenden des Lernforums in Oberursel den Video-Call und LernRaum gewechselt. Um dann festzustellen, dass auch dieser Wechsel nicht die Teilnehmergruppenzusammensetzung ermöglichte, die er zusammen mit Jutta Herzog und Myriam Mathys geplant hatte. Weiterhin (äußerlich) völlig ruhig haben die drei dann eben einfach den […]

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]]> (Äußerlich) völlig ruhig hat Matthias zur Bonsen Anfang dieser Woche mit 180 Teilnehmenden des Lernforums in Oberursel den Video-Call und LernRaum gewechselt. Um dann festzustellen, dass auch dieser Wechsel nicht die Teilnehmergruppenzusammensetzung ermöglichte, die er zusammen mit Jutta Herzog und Myriam Mathys geplant hatte. Weiterhin (äußerlich) völlig ruhig haben die drei dann eben einfach den Plan verändert. Genial – diese Gelassenheit möchte und werde ich üben.

Anlässe wird es auch 2021 genügend geben – und in meinen Lerngruppen bin ich gut aufgehoben.

  • Ende Dezember z.B. begann schon für meine SySt-Online-WG unsere Untermiete in einem I-Room-digital. Bis Ende März können wir dort die unterschiedlichsten Tools ausprobieren.
  • Sabine Reimers begeistert mich immer mehr für BlinkIt. Sie hat dort ihre LernSnacks.
  • Und die CLC (Corporate Learning Community) lockt auch in 2021 mit Veranstaltungen. Der MOOC 2020 gefiel mir – das schrieb ich ja bereits.

Ich freue mich auf die vielfältigen Möglichkeiten, die sich online auftun. Und auf meine Rolle als technische Gastgeberin im Netzwerk Café von Susanne Petersen. Unter dem Titel „ISO mit Ach so!“ versammelt sie Interessierte und Involvierte an und in Managementsystemen für gute Gespräche. Eine erste Kollegin konnte ich digital-kollegial schon beraten Ende letzten Jahres –Ihr Kunde war sehr zufrieden. Davon mache ich gerne mehr in 2021.

Wunderbar finde ich, dass es aktuell Zoom-Hintergründe von Debbie gibt: AtomicMobiles stellt diese Backrounds kostenlos zur Verfügung.

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]]> Humor hilft https://korsmeier.info/2020/06/22/humor-hilft/ Mon, 22 Jun 2020 11:30:56 +0000 https://korsmeier.info/?p=1329 Mit den Führungskräften einer Verwaltung diskutierte ich im März, wie man am besten durch einen Wandel navigiert und führt. Zum zweitägigen Workshop hatte ich viele Bücher mitgenommen und eines möchte ich hier kurz vorstellen. Denn die Karikaturen, die Michael Hüter für Renate Osterchrist und Claus Clasvogt illustriert hat, gefielen der Gruppe sehr gut. Das Autoren-Trio […]

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]]> Mit den Führungskräften einer Verwaltung diskutierte ich im März, wie man am besten durch einen Wandel navigiert und führt. Zum zweitägigen Workshop hatte ich viele Bücher mitgenommen und eines möchte ich hier kurz vorstellen. Denn die Karikaturen, die Michael Hüter für Renate Osterchrist und Claus Clasvogt illustriert hat, gefielen der Gruppe sehr gut.

Das Autoren-Trio glich seine Erfahrungen in Veränderungsprozesse ab an Chancen und Risiken, die im Organizational Health Index aufgezeigt werden, und strukturiert so die Kapitel: Es geht von Führung, Strategie und Einbindung der Mitarbeiter über Empowerment und Fähigkeiten der Mitarbeiter bis zum Arbeitsumfeld (Wertschätzung, Zusammenarbeit und Vertrauen).

Für potenzielle Buchkäufer ist es genial, auf den Online-Buch-Seiten des Schäffer-Poeschel Verlages die Karikaturen herunterladen zu können, um in Teams damit arbeiten zu können.

Auch im Netzwerk meiner BeraterkollegInnen, die ich letzte Woche traf (persönlich und Corona-konform), waren wir uns einig: Humor hilft – sowieso immer im Leben – und, wenn es schwierig wird, erst recht.

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